为全面提升组织效能与人才管理水平，国药控股医疗器械有限公司于2026年1月22日在上海国药大厦召开人力资源一体化项目启动会。董事长王怡然、领导班子成员、各子公司主要负责人、分管领导、人力资源条线负责人等出席会议，共同推动国控器械人力资源一体化管理与数字化转型，携手构建敏捷高效组织。

王怡然董事长作重要讲话并指出，在数字经济时代和激烈的市场竞争环境下，人才是企业的核心竞争力创造者和主要载体，人力资源管理的现代化、科学化、一体化水平直接关系到组织效能与竞争力。自我革新、提升人均产出是我们高质量发展的必然要求，需要通过精细化管理深挖人才潜能，进一步完善多劳多得、优劳优酬的绩效分配机制，充分激发现有团队价值创造的“富矿”，让贡献突出者获得更高回报。在此基础上，本部及各子公司人力资源条线要进一步加强培训管理与考核结果运用，切实提升团队专业技能与服务水平，以管理提效能，以激励促活力，以培训强根基，共同推动人力资源工作实现新突破。

会上，国控器械人力资源部就一体化的总体目标、核心架构与实施路径进行了宣贯，深刻阐释了一体化的战略意义，并清晰明确了组织机制与协同责任。会议进一步统一思想、凝聚共识、明确目标、部署任务，为一体化全面、高效推进吹响了集结号与冲锋号。